(PE) Ressources humaines
Quelques domaines d'études pertinents : Gestion des RH, relations de travail ou industrielles, psychologie, administration des affaires / publique, développement organisationnel, sciences de l'éducation, sciences sociales, sociologie.
Nos agents des RH collaborent avec les gestionnaires et les cadres supérieurs. Voici quels sont leurs principaux rôles :
- Avis et conseils en dotation, ressourcement et conditions de travail
- Planification des RH
- Avis et conseils à la gestion menant à la création et au maintien d'un milieu de travail stimulant, exempt de conflits, de harcèlement et de discrimination
- Interprétation des conventions collectives et facilitation des consultations syndicales/ patronales
- Mise en oeuvre des politiques d'équité en emploi et coordination avec les groupes d'équité du Ministère
- Services de carrière
- Élaboration de politiques et de stratégies de ressourcement
- Élaboration de programmes d'orientation et de développement de carrière
- Gestion du rendement
- Développement organisationnel et initiatives de mieux-être
- Conception organisationnelle et évaluation d'emploi
- Mise oeuvre des parties IV, V et VI de la Loi sur les langues officielles
Les salaires varient de 46 454 $ à 101 100 $ (PE-01 à PE-06)
En vigueur à compter du 1er octobre 2009
Les salaires varient de 47 150 $ à 102 617 $ (PE-01 à PE-06)
En vigueur à compter du 1er octobre 2010